【诚合胜诉案例】物流公司签承包协议甩锅工伤？贵阳劳动者二审完胜！老律所硬核维权

一、案件引子：干活摔成骨折，公司拿一纸协议拒赔，维权太难了

在贵阳物流行业，很多装卸工人都会遇到同款坑：入职不签劳动合同、反手签一份线路承包协议，出事受伤后公司直接翻脸，一口咬定双方是合作承揽关系、不是员工，工伤想都别想！

本案当事人43岁贵阳本地务工人员，入职贵阳某某物流企业专职做货物装卸，凌晨夜班装车时不慎从货车坠落，直接确诊腰椎压缩性骨折，干过重体力活的都懂，腰椎骨折属于重伤，后期休养、务工、康复全部受影响。

可事发后物流公司全程推诿，拿着《物流线路承包协议》拒不认劳动关系、不认工伤，一审败诉后公司依旧不服上诉，执意撇清用工责任。劳动者孤身维权屡屡碰壁，最终委托贵州诚合律师事务所全权代理，这也是我们律所真实归档胜诉案例，纸质版二审判决书律所原件存档，客户可随时到所核验！

二、案件全貌：一波三折！劳动关系+工伤认定双重拉锯

当事人2022年7月入职贵阳某某甲物流公司，专职货物装卸；同年11月凌晨作业摔伤住院，伤情为腰2椎体压缩性骨折。

①前期仲裁：劳动者同时起诉两家物流企业，仲裁仅认定劳动者与乙物流公司存在前期劳动关系，驳回甲公司劳动关系诉求；

②一审民事官司：我方律师介入举证，法院推翻仲裁结果，确认当事人2022年7月起和涉案甲物流公司存在合法劳动关系；

③公司上诉：物流公司不服劳动关系判决提起上诉，二审维持原判；

④工伤认定：人社局依据生效判决出具工伤认定书；

⑤行政诉讼：物流公司起诉人社局，要求撤销工伤认定，一审公司败诉；

⑥终极二审：物流公司再次上诉，妄图推翻全部工伤结果。

企业全程核心抗辩理由：签了承包协议=承揽合作，不是劳动关系，受伤属于承包作业意外，不属于工伤。是不是很多打工人都踩过这个套路？

三、律所实力背书：贵阳28年老所，专精工伤劳动纠纷

本案全权代理律所——贵州诚合律师事务所，1998年成立贵阳老牌精品律所，深耕本地法律服务28年，拒绝万金油办案模式，五大核心业务分设独立专精部门：工伤劳动维权部、交通事故法务部、婚姻家事部、刑事辩护部、合同纠纷部，工伤部门律师只专攻劳动仲裁、劳动关系确认、工伤认定、工伤理赔案件，不跨界办案。

截至目前，律所累计办结各类民商事、行政案件近30000件，其中贵阳物流行业工伤、用工纠纷案件1200+件，吃透贵阳本地裁判口径、人社局工伤认定流程、两级法院裁判规则，深谙物流公司“承包协议规避用工责任”全套抗辩套路。本案例纸质判决书、全套办案卷宗律所完整留存，到访即可实地查验原件。

四、案件判决结果：二审全胜，工伤认定全面维持

平常心说结果：本案我方当事人全程胜诉，二审法院直接驳回物流公司全部上诉请求，一审、二审判决全部维持，人社局工伤认定合法有效。

法院核心定责：书面承包协议不能凌驾实际用工事实，劳动者受公司管理、从事公司主营业务、固定岗位装卸作业，具备人身、经济双重从属关系，法定劳动关系实锤；员工工作时间、工作场地、因装车本职工作受伤，完全符合工伤法定情形；同时用人单位否认工伤，未提交有效证据，直接承担举证败诉后果。

伤情方面：当事人腰椎压缩性骨折达标工伤伤残鉴定标准，后续可依法完成劳动能力伤残鉴定，申领一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、停工留薪期工资、医疗费全套工伤待遇，本案基础医疗、误工、伤残理赔费用全部由涉案物流公司承担。

五、诚合律师独家办案思路+胜诉技巧

技巧1：剥离书面合同陷阱，直击实质用工关系

    放弃纠结承包协议纸面条款，重点提交考勤记录、作业排班、公司场地作业、工资发放流水、岗位安排证据，贴合最高法裁判规则，证明协议只是企业规避社保、工伤责任工具。

技巧2：生效判决闭环锁证，减少诉讼举证成本

    先敲定劳动关系民事判决，固定生效司法证据，后续工伤行政诉讼直接援引生效判决，企业无法推翻已认定事实，掐死企业核心抗辩点。

技巧3：活用工伤举证倒置规则

    紧扣法规：企业否认工伤必须自行举证，我方全程倒逼物流公司提交非工作受伤、合作承揽核心证据，企业举证空白，直接判定企业败诉。

技巧4：适配贵阳本地行政审判思路

    结合贵阳人社局工伤流程、本地中院行政裁判尺度，同步核对工伤受理、文书送达、时限流程，佐证工伤认定程序百分百合法，双重筑牢胜诉防线。

六、案件律师忠告

贵阳物流装卸、货运司机、仓储工人注意：企业让签承包、合作、劳务免责协议，不代表不是劳动关系！只要受公司管理、干公司主营业务、按月领薪酬，受伤一律能认定工伤，企业单方免责协议全部无效，别被公司话术劝退维权。