诚合胜诉｜工地统一停工提前下班，途中遇无责车祸！二审成功认定工伤

一、案件前言：停工提前下班，真的不算工伤？

不少建筑务工者存在维权误区：只有准点上下班途中发生事故，才能认定工伤，提前下班、工地临时停工离场遭遇车祸，企业和人社局大概率不予认定。现实中，大量工地工人因此受伤后，不仅要承担高额医疗费用，还会被用工公司以擅自离岗、违规早退为由，直接拒绝工伤赔付。

事实上，单位统一停工、依规提前离场，不属于私自早退，途中无责车祸完全可以认定工伤。今天为大家分享贵州诚合律所真实二审胜诉案例：当事人为工地木工，因项目被官方责令停工，跟随班组统一下班离场，途中遭遇严重无责交通事故。前期人社局不予认定工伤，用工公司全程拒不赔付、两次提起行政诉讼维权。最终在我方专业律师代理下，一审、二审全胜，成功认定工伤，当事人依法享有完整工伤赔偿权益！本所留存完整纸质二审判决书，可到所实地核验。

二、详细案情：统一停工正常离场，无责重伤却遭拒工伤

本案当事人为43岁女性务工者，长期在毕节某建筑工地从事木工工作，通勤、工作轨迹固定。

2022年4月，案涉工地因存在重大安全隐患，被住建部门正式下发停工整改通知，要求全面停工整顿。整改当日上午，监管部门现场巡查发现工地仍有作业痕迹，再次明确责令立即停止全部施工。随后工地木工组长统一通知全体工人停工下班、结束当日工作。

当事人与丈夫遵照班组统一安排，正常结束工作、离场返程，驾驶摩托车返回常住家中，途中突发严重交通事故。经医院诊断，当事人右踝毁损、全身多处骨折、血管神经肌腱多重损伤，伴随失血性休克，伤情危重。万幸的是，交警部门出具事故认定书，确认当事人本次事故无任何责任。

本次事故完全符合法定上下班途中工伤情形，但当事人维权屡屡受阻。当事人首次申请工伤认定后，人社部门作出《不予认定工伤决定书》。当事人深知维权难点，果断委托贵州诚合律师事务所工伤专业团队介入。

我方律师介入后，全面梳理案情、固定证据、依法抗辩，推动人社部门自查纠错，撤销原不予认定决定，重新作出合法有效的工伤认定结论。但涉案重庆某建筑劳务公司为逃避工伤赔付责任，拒不认可结果，先后发起一审、二审行政诉讼，试图推翻工伤认定。

三、律所实力：28年老牌律所，专攻疑难工伤行政纠纷

工地工伤维权败诉、认定失败，核心原因大多是选错律所、找错律师。普通律师不熟悉工伤行政诉讼办案逻辑、不掌握人社与法院裁判规则，容易遗漏关键证据、错失维权窗口期，导致本该认定的工伤最终败诉。

贵州诚合律师事务所成立于1998年，深耕法律服务28年，是贵阳本土老牌靠谱律所。深耕贵州本地司法实践，熟悉全省各地法院、人社局工伤认定办案标准，精准开设工伤维权、交通事故、婚姻家事、刑事辩护、合同纠纷五大核心业务板块。

律所实行专项案件专办模式，工伤维权团队专注处理工伤认定、工伤行政复议、行政诉讼、工伤赔偿纠纷，不跨界办案，专业性精准聚焦。截至目前，累计办理各类民商事、行政案件近3万件，其中工伤及交通事故维权案件超万件，擅长处理停工离场、统一提前下班、异地务工、无合同用工等各类疑难工伤案件，本地胜诉率稳居行业前列。

本所所有公示胜诉案例，均留存完整纸质+电子判决书，支持到所实地查验，真实透明、无虚假包装。

四、争议焦点&终审结果：二审维持工伤认定，我方完胜

1. 核心争议焦点

工地因官方整改统一停工，工人依规提前离场、合理通勤返程，途中发生非本人主要责任交通事故，是否属于法定“上下班途中”，能否依法认定工伤？

2. 企业抗辩理由

涉案劳务公司全程消极抗辩，主张人社部门纠错重作工伤认定时，原不予认定文书仍在复议、诉讼期限内，声称认定程序存在瑕疵、结果无效，试图全盘否定当事人工伤权益、逃避赔付。

3. 最终判决结果

一审、二审法院全部采纳我方代理意见，明确裁判：行政机关依据法定职权自我纠错、重新作出工伤认定，属于合法履职行为，原文书救济期限不影响新认定结果的合法性、有效性。

最终判决：一审驳回用工公司全部诉讼请求，二审维持原判。当事人工伤认定合法有效，可依法申领医疗费、伤残赔偿金、误工费、护理费等全部工伤保险待遇。

五、律师核心办案思路：精准破局，逆风翻盘

本案从“不予认定工伤”到一审、二审全胜，核心在于我方律师精准把握工伤法律规则，针对性击破案件难点：

1. 锁定法定核心依据，厘清维权关键

严格适用《工伤保险条例》第十四条及最高法工伤保险司法解释、人社部指导意见，明确：上下班途中认定核心看“合理时间、合理路线、通勤目的”。当事人系跟随工地统一停工安排离场，属于合规下班，绝非私自早退、擅自离岗，完全符合工伤认定法定情形。

2. 击破企业程序抗辩误区

重点论证行政机关自我纠错是法定职权，原有不予认定文书的救济期限，不影响新工伤认定的法律效力，直接推翻对方唯一抗辩逻辑，彻底打消法院程序疑虑。

3. 闭环固定全套关键证据

全面收集整理工地停工整改通知书、班组停工通知记录、工友证言、常住地通勤路线证明、交通事故无责认定书、完整诊疗病历等证据，形成闭环证据链，精准佐证事故场景、时间、路线完全契合工伤认定标准。

4. 全流程跟进把控维权节奏

全程跟进工伤认定、行政复议、一审、二审全流程，精准应对企业诉讼抗辩，及时补充证据、当庭依法抗辩，全方位兜底当事人合法权益。

六、案件总结&务工维权提醒

再次提醒所有建筑务工者：停工统一提前下班≠不能认定工伤。只要满足三大核心条件：单位统一停工安排、合理通勤时间及路线、非本人主要责任交通事故，即便未到常规下班时间，依旧可以依法认定工伤、主张全额赔偿。

工地工伤维权难度高、企业抗辩意愿强、法律程序复杂，普通务工者极易因不懂法律、遗漏证据、错过时效导致维权失败。遭遇工地受伤、工伤不予认定、企业拒赔等情况，务必第一时间委托专业工伤律师介入，精准维权、守住合法赔偿权益。

摘要

43岁毕节工地女工因项目官方责令停工，跟随班组正常提前离场，途中遭遇无责重伤车祸，初期被拒工伤认定。诚合律师专业把控全流程，一审、二审全胜，成功为当事人认定工伤，保障全额工伤赔偿权益。

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