职工在两个单位同时就业的，发生工伤由谁承担责任？

职工在两个单位同时就业的，

发生工伤由谁承担责任？

　　根据《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》的有关规定，职工（包括非全日制从业人员）在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。

A

用人单位分立、合并、转让的

　　承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

用人单位实行承包经营的

　　工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

职工被借调期间受到工伤事故伤害的

　　由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

企业破产的

　　在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

职工被派遣出境工作

　　依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。

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