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案例：上班期间冲泡奶粉烫伤，能否认定为工伤？-贵阳法律顾问
工伤，不仅包括在工作中因履行职务而受到的伤害，还包括喝水、吃饭等满足生理需要的范畴而受到的伤害。那么如果在上班期间冲泡奶粉被烫伤，算是满足必需的生理需要吗?能被认定为工伤吗?近期，...402021-05-17 09:21:50 -
保洁员在工作场所外晕倒抢救无效死亡，是否“视同工伤”？-贵阳知名律师
保洁职工在自己清扫区域3公里以外的地方晕倒，经抢救无效死亡，市人社局不予认定为工伤，法院判决维持市人社局决定。后经检察机关依法提出抗诉，该保洁职工被认定为“视同工伤”。2月23日，...502021-05-17 09:20:23 -
罚！员工一年内告9家用人单位被认定“碰瓷”-贵阳在线律师
2018年9月3日，康某入职某家具厂。2018年12月6日，康某以被违法解除劳动关系为由，请求家具厂支付赔偿金等近14万元。家具厂主张，康某入职该工厂只有3天时间，实为“职业碰瓷”...502021-05-17 09:18:45 -
员工凌晨猝死，曾连续两个月每天工作10小时以上……属工伤范围吗？-贵阳在线律师
阿龙（化名）曾长时间连续加班，一天又加班到近21点。当天回家后出现身体不适，凌晨送医终告不治。公司为所有员工投保了雇主责任险，于是在对阿龙家属进行相应赔偿后，公司向保险公司理赔。但...442021-05-17 09:16:54 -
公司变个上班时间，员工集体辞职索要补偿？法院判了！-贵阳工伤律师
公司突然将白班改成夜班，10名员工不堪每天凌晨2点下班，集体辞职并要求补偿……2020年10月初，武汉某科技公司突然下发通知，要求员工将工作时间从白班改为夜班（18时至次日凌晨2时...602021-05-17 09:15:35 -
员工请假应当符合公司的制度规定-贵州律师
基本案情曾某于2018年3月22日进入某信息科技有限公司工作，双方签订期限至2021年3月31日止的劳动合同，合同约定：试用期内存在以下情形的，视为不符合录用条件，公司可以立即解除...402021-05-17 09:14:18
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