离职工资下月发？不合法！

员工离职后，公司说工资要等到下个月才发放，这合法吗？贵州贵阳辞退律师告诉您，答案很明确：不合法。

想必不少人都遇到过这种情况，但大多选择了忍气吞声。其实咱们看看法律规定就一目了然 ——《工资支付暂行规定》第九条明确指出：“用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。” 条文说得很清楚：只要劳动关系解除，工资就得当场结清。

道理其实很简单：公司购买的是员工的劳动时间，无论薪资是 “先付后用” 还是 “先用后付”，在劳动关系终止的那一刻，这笔劳动报酬就该结算清楚。法律从未规定，用完员工的劳动时间后，还能额外留出一个月的 “到账期”。

所以遇到这种情况不用慌：先和公司友好沟通，明确提出依法结清工资的诉求；如果公司拒不支付，直接拨打当地劳动监察大队的电话举报即可。

这下您清楚了吧？

您现在知道了吗？

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