员工主动弃社保求加薪？老板踩坑赔惨！

张老板最近遇上了个 “聪明人”，这事让他哭笑不得，更吃了大亏。这是怎么回事呢？贵州贵阳社保纠纷律师来告诉您吧。

大家都知道，给员工缴纳社保是用人单位的法定义务，这是法律明文规定的硬要求。可张老板经远房亲戚推荐，招了亲戚家的孩子大壮入职后，情况却走了样。

大壮一进公司就主动找张老板：“我在老家已经交过社保了，公司就别再交了，把社保的钱折成工资给我涨点吧！” 张老板一想，既然是员工自己提的要求，省了社保支出还能做个人情，便一口答应了。

就这么过了两年，张老板突然收到了劳动仲裁书 —— 申请人正是大壮。仲裁申请里写得明明白白：公司未依法缴纳社保，要求补缴社保，且需按 “违法解除劳动合同” 标准支付双倍赔偿金。

张老板这才慌了神：没交社保是铁打的事实，而员工以 “未缴社保” 为由解除合同，本身就符合法律规定。他这才明白，缴纳社保是公司的法定义务，哪怕员工主动放弃，公司也不能免责。

最终，张老板不仅得全额补缴大壮两年的社保，还赔了一大笔赔偿金。

经此一役，张老板逢人就念叨自己的两大教训：一是 “打死不用亲戚推荐的人”，二是 “劳动合同必须签得滴水不漏”。他还特意分享了一份细节拉满的 “完美劳动合同”，说拿回去就能直接用，能帮老板们避开不少坑。

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