上班的时候发现自己办公桌上的保温杯有疑似JY的液体?

谭某上班的时候发现自己办公桌上的保温杯有疑似JY的液体，这已经第三回了，这次谭某选择了报警，警方到达现场后，嫌疑人欧某给吓尿了，主动投案交代是自己所作所为，原来欧某在谭某办公桌附近自慰，并将精液放到在谭某喝水的保温杯中，以满足心理的变态，杭州市公安局滨江分局以欧某的行为系寻衅滋事，给予行政处留三日，谭某以公司未按照劳动合同约定提供劳动保护、劳动条件要求解除劳动合同并赔偿，谭某在诉状中称作为受害人，公司没有保障自身的劳动条件，自己的精神受到了伤害，但公司认为欧某的行为仅仅属于个人行为，并且欧某已经被处罚了，所以公司并没有过错，谭某声称精神损害缺乏权威机构的证明，就算有精神损害，也跟公司没有关系，最终法院判决认为并非在用人单位工作场所发生的一切违法事项，均有用人单位为提供劳动保护劳动条件或有违背预防和制止对女职工骚扰的义务，欧某的违法行为是他个人的行为，被告作为公司是无法预料及控制该行为发生的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，驳回原告谭某的诉讼请求，您支持吗？

关注贵州诚合律师事务所，让我做您身边的法律援助。