员工主张加班的举证责任由谁承担呢？

员工主张加班的举证责任由谁承担呢？贵州贵阳知名律师事务所来告诉您吧。

贵州贵阳法律咨询律师事务所觉得双方都有责任承担，为什么这么说呢？请看下文。

如果是劳动者主张加班费，员工应当就加班事实的存在承担举证责任，员工如果认为公司没有足额支付加班费和工资，就要证明劳动关系存续，提供证据，而用人单位在这个问题上同样有举证责任，根据相关的规定，用人单位应当按照工资支付的周期编制工资支付的记录，至少保存两年以上，如果员工有证据证明用人单位掌握加班事实的证据，而用人单位不提供的则由用人单位承担不利的后果，您现在了解了吗？

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