劳动合同一年，试用期6个月，转正前被辞退了，这是否合法呢？

劳动合同一年，试用期6个月，转正前被辞退了，这是否合法呢？贵州贵阳劳动合同律师事务所来告诉您吧。

答案当然是违法的，这种情况下公司要赔偿多少钱给您呢？

根据劳动法的规定，一年期限的劳动合同试用期最长不能超过两个月，所以说四个月的试用期实际上已经自动转正了，此时公司再以不符合录用条件为理由辞退，就是违法辞退了，您能拿到哪些赔偿呢？

首先，违法辞退的赔偿金就要2N；

其次，因为您已经转正，所以四个月的工资差额也要补回来；

最后，违法延长试用期的赔偿，按照劳动合同法第83条的规定，每超出一个月工资，得按照转正工资再赔您一个月的工资。

您现在知道了吗？

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