2022年起，劳动合同不能一年一签了，为什么这么说呢？

2022年起，劳动合同不能一年一签了，为什么这么说呢？请看下文。

很多老板与员工一年一签或者是两年一签，这是在坑自己，根据法律规定连续两次签订固定期限再签必须是无固定期限，如果不签的话，第三次开始每个月给双薪，员工如果维权的话，老板会赔到后悔，如果雇的是退休返聘人员、兼职人员或者是临时工，可以签劳务合同，不交社保，只需要约定工作内容和劳务报酬；如果是正常的劳动关系，就签劳动合同，能规避双倍工资的风险，您现在知道了吗？

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