各位老板一定要注意了，一定要跟员工签订这两份合同。

各位老板一定要注意了，一定要跟员工签订这两份合同。

一、劳务合同，适用于临时工、兼职人员、返聘退休人员，可以规避社保用工方面的风险；

二、劳动合同，适用于长期稳定的员工签订，可以规避因不签合同而要求双倍赔偿工资的风险。

如果员工不愿意在公司缴纳社保，需要单独签订一份补充协议，明确双方的责任，您现在知道了吗？

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