农民工工地受伤证据缺乏被拒认工伤！历经多个程序终胜诉！50多岁工人维权之路太不易

核心要点

核心要点：即便没有劳动关系，用工单位违法分包，也需对工人的工伤承担责任，这是本案胜诉的关键。

基本案情

大家有没有想过，在工地上辛辛苦苦干活，万一受伤了，老板不认账、不给赔偿，该怎么办？今天这个案例，就发生在贵阳的一个工地里，涉案当事人是一位52岁的工人，本来想着靠打工挣点养老钱，没想到一场意外，让他陷入了漫长的维权之路，还好经律师处理最后有惊无险，成功拿到了工伤认定的结果。

事情要从2023年说起，这位52岁的工人经人介绍，在杭州某某公司承接的贵阳某动力电池生活基地项目工地上，担任浇筑工人，日常工作就是在工地打地坪、做浇筑相关的活。本来工作也算顺利，可意外还是来了，他在工地二楼打地坪时，突然发生意外：第三方打泵时，泵管里有空气导致泵管往前冲，撞塌了旁边的板子，正好压到了他的小腿，当场就疼得站不起来。事发后，他立即被送到贵阳某某医院住院治疗，初步诊断为左胫骨外侧平台骨折；后来又转院治疗，最终确诊为左胫骨平台外侧骨折SchatzkerⅢ型、左小腿皮肤挫伤，经伤残鉴定，构成九级伤残（结合伤情及鉴定标准判定）。

本来以为，自己是在工作时间、工作场所，因为工作原因受的伤，公司肯定会负责，可没想到，总包杭州某某公司却翻脸不认人，拒绝承认这是工伤，更不愿意承担任何赔偿责任。

更让人无奈的是，这位工人是被杭州某某公司分包出去的个人招用的，并没有和杭州某某公司直接签订劳动合同。杭州某某公司就抓住这一点，声称和他没有劳动关系，所以不承担工伤保险责任，甚至还说他的受伤是第三方造成的，和公司没关系。面对公司的强硬态度，52岁的工人既无助又着急，受伤后无法工作，没有收入，还要承担高额的医疗费用，走投无路之下，他找到了我们贵州诚合律师事务所，希望我们能帮他讨回公道。

贵州诚合律师事务所，专注工伤维权，靠谱老所更安心

接到这个案子后，贵州诚合律师事务所立即指派了工伤维权部的专业律师负责处理。可能很多朋友不知道，我们诚合律所是1998年成立的老所，至今已经有20多年的办案经验，累计办理各类案件近三万件，其中工伤维权类案件就有千余件，在贵阳本地的工伤维权领域，有着极高的口碑和丰富的实战经验。

我们律所一直打造以交通事故、工伤维权、婚姻家事、刑事辩护、合同纠纷为核心的服务优势，而且每个优势领域都有独立的办案部门，分工明确、专业高效。比如负责工伤维权的律师，只专注于工伤相关案件，从工伤认定、劳动能力鉴定，到赔偿追偿，全程深耕，对各类工伤案件的法律条文、办案流程熟悉掌握，不会出现“什么案子都接、什么都不精通”的情况。就像这个工地工伤案，我们的律师团队接手后，第一时间梳理案情、收集证据，全程跟进案件的仲裁、一审、二审，始终站在当事人的角度，全力维护他的合法权益。

而且我们律所还有个特点，所有承办的案件都有完整的纸质档案，欢迎有需要的朋友来律所查阅纸质版本，亲眼看看我们的办案实力和过往案例，放心托付。

判决结果：二审维持原判，工伤认定成立，维权成功

这个案子的维权过程并不顺利，前后经历了劳动仲裁确劳、民事诉讼、工伤认定、行政诉讼一审、二审，耗时近两年。杭州某某公司始终坚持自己的观点，甚至上诉到二审，试图推翻之前的认定，但最终，二审判决维持原判，确认我们当事人所受伤害属于工伤，杭州某某公司应当承担工伤保险责任。

需要说明的是，我们秉持平常心看待这个结果，这不是偶然的胜诉，而是基于案件事实、充分的证据和专业的法律意见，依法维护当事人合法权益的必然结果。虽然判决中明确了工伤认定成立，但具体的理赔金额，需在工伤认定生效后，结合当事人的伤残等级（九级）、停工留薪时间、医疗费用等因素另行核算，预计理赔金额在18-22万元左右（结合贵阳本地工伤赔偿标准及当事人伤情估算）。

同时，判决也明确了各方责任：杭州某某公司违反法律规定，将项目劳务分包给不具备用工主体资格的个人，该个人招用的工人（我们的当事人）在工作中受伤，杭州某某公司应当承担用工主体责任和工伤保险责任；第三方虽然是事故的直接诱因，但不影响工伤的认定，杭州某某公司承担赔偿责任后，可依法向第三方追偿。

律师办案思路与技巧

结合这个案子，我们的律师团队总结了几点核心办案思路和技巧，也分享给大家，万一遇到类似的工伤纠纷，或许能帮到大家：

1. 先确认用工主体责任，破解“无劳动关系”的误区：本案中，当事人和杭州某某公司没有直接签订劳动合同，这是公司拒认工伤的核心理由。我们的律师第一步就是收集证据（分包合同、工地工作记录、工友证言、住院病历等），通过劳动仲裁和民事诉讼，确认杭州某某公司对当事人承担用工主体责任——根据相关法律规定，即便没有劳动关系，用工单位违法分包，也需对工人的工伤承担责任，这是本案胜诉的关键。

2. 固定关键证据，筑牢维权基础：工伤认定的核心是“工作时间、工作场所、工作原因”，我们的律师全程收集了当事人的工作证明、事故现场照片、工友证言、诊断证明、伤残鉴定报告，以及杭州某某公司的违法分包证据，形成完整的证据链，反驳公司“第三方侵权与公司无关”的观点，证明当事人受伤确实是因工作原因导致。

3. 精准适用法律，直击对方漏洞：针对杭州某某公司的上诉理由，我们的律师精准引用《工伤保险条例》《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》等相关法律条文，明确工伤认定不以劳动关系为前提、不以用工单位有过错为前提，指出公司混淆“用工主体责任”与“工伤保险责任”的法律误区，同时反驳其“程序瑕疵”的主张，最终得到二审法院的支持。

4. 全程跟进，耐心沟通：从案件接手到二审宣判，我们的律师全程跟进，及时向当事人反馈案件进展，安抚其情绪，同时积极与仲裁机构、相关部门沟通，针对案件中的争议点，提前做好应对准备，确保每一个环节都不出现疏漏。