【诚合胜诉案例】物流工人装车摔成椎体骨折！公司狡辩是承包关系拒赔工伤，贵阳老牌律所硬核胜诉

一、案件导读：工人干活摔伤，物流公司翻脸不认劳动关系？

打工干活意外受伤，本就身心俱疲，可最让人寒心的莫过于用工公司推卸责任、百般抵赖！贵阳一名44岁一线装卸工人，深夜在岗装车时不慎从货车坠落，确诊腰椎压缩性骨折，伤病缠身没法务工养家。可就职物流企业直接甩锅，拿出一纸协议咬死双方是项目承包合作、不存在劳动关系，拒绝认定工伤、拒绝承担任何工伤赔偿责任。

劳动关系拉锯仲裁、一审、二审，工伤认定接连被企业起诉推翻，案件一波三折！很多工友都会疑惑：签了承包协议，就不算员工、拿不到工伤赔偿？深夜在岗干活受伤，算不算工作原因负伤？企业耍赖抗辩，普通打工人该如何维权？今天给大家拆解贵州诚合律师事务所真实胜诉归档案例，律所留存完整纸质原版判决书，可线下到店核验查阅，全程真实无改编！

二、完整案情复盘：企业钻漏洞，工人维权步步受阻

本次我方代理当事人：44岁男性务工人员，长期在贵阳本地物流行业从事货物装卸重体力工作。当事人2022年7月入职贵州某某甲物流公司，专职负责货物装卸、装车调度工作；同年11月深夜作业期间，在厂区装车时意外跌落货车，当场重伤，医院确诊腰2椎体压缩性骨折，术后长期休养、丧失重体力劳动能力。

事故发生后物流公司第一时间撇清责任，拿出事前签署《物流线路承包协议》，主张双方属于商业承揽、承包合作关系，不属于劳动合同用工，既不赔付医疗费、误工费，也拒不配合申报工伤。

无奈之下当事人先发起劳动关系仲裁，仲裁阶段直接败诉；后续我方律师介入起诉一审、二审，最终法院生效判决敲定：工人和贵州某某甲物流公司存在事实劳动关系。人社局依法出具工伤认定书后，物流企业依旧不服，接连提起行政一审、行政二审，试图撤销工伤认定，彻底掐断工人工伤待遇理赔渠道。

三、王牌律所加持：贵阳1998年老牌律所，专办民生工伤纠纷

本案全权由贵州诚合律师事务所代理应诉，作为1998年成立贵阳本土老牌精品律所，深耕贵阳法律服务28年，本土化办案经验拉满。律所五大核心业务板块：工伤维权、交通事故、婚姻家事、刑事辩护、合同纠纷，五大业务独立分科办案，实行律师专精分工——工伤部律师只处理工伤认定、劳动关系仲裁、工伤理赔、行政诉讼类案件，不跨案混办，专业度精准拉满。

截至目前律所累计办结民商事、行政、工伤类案件近30000件，仅贵阳本地物流工伤、务工人员工伤维权案件，年度专项办结400+件，精通物流行业用工漏洞、企业承揽协议避坑套路、工伤行政诉讼全流程。所有案例均可线下到律所核验纸质判决书、卷宗档案，透明办案、真实可查。

四、案件判决结果：二审终审维持工伤认定，我方完胜

很多工友担心企业反复上诉拖垮维权节奏，本案历经劳动关系民事二审、工伤行政一审、工伤行政二审四轮诉讼，最终终审裁定：驳回物流公司全部上诉请求，维持工伤认定决定。

法院核心定论：生效文书已锁定双方事实劳动关系，企业仅凭承包协议抗辩劳动关系、否认工伤，全部不予采信；工人在岗时间、厂区作业、装车履职受伤，100%符合法定工伤情形，用人单位举证不能，自行承担败诉后果。我方当事人工伤认定彻底落地，后续依法核算工伤保险各项待遇理赔款项，全额赔付落地。

伤情鉴定：当事人损伤构成对应工伤伤残等级，可申领一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、停工留薪工资、住院医疗费、护理费全套工伤待遇，理赔款项涵盖务工受伤全部损失。

五、诚合律师独家办案思路、庭审技巧拆解

技巧1：锁定生效裁判文书，直击企业抗辩软肋：放弃重新举证劳动关系，直接调取此前二审生效民事判决，用已生效司法文书闭环证据，直接推翻企业“承包合作、无劳动关系”核心说辞，缩短庭审抗辩周期。

技巧2：紧扣工伤举证规则，倒逼企业举证：活用《工伤保险条例》举证规则，明确用人单位否认工伤、否认用工需自行举证，物流公司无有效证据佐证观点，直接判定企业举证败诉。

技巧3：拆解行业套路，剥离虚假承包协议：庭审重点质证物流行业通用避坑合同，指出协议仅为企业规避社保、工伤赔偿签署的格式条款，用工考勤、岗位管理、工作内容均服从公司调度，本质属于劳动关系，不属于承揽承包关系。

技巧4：锚定三要素稳赢官司：紧扣工作时间、工作场所、工作原因三大工伤核心要件，结合医院诊断记录、作业证人证言、厂区作业记录闭环佐证，工伤认定无可辩驳。

六、案件行业警示：物流企业用工套路，贵阳打工人务必避雷

贵阳本地物流、仓储、装卸行业超多用工陷阱：企业哄骗工人签署承包、承揽、合作协议，不签劳动合同、不缴工伤保险，出事就甩锅合作关系。提醒贵阳务工人员：只要服从公司管理、固定岗位上班、按月领取报酬，就算签合作协议，依旧属于劳动关系，受伤就能认定工伤！