【诚合胜诉案例】上班打扫卫生摔伤，公司拒不认工伤？贵阳28年老律所成功维权胜诉

一、打工人心酸：在岗干活摔成多处骨折，公司却死咬不算工伤

在贵阳做餐饮服务的打工人，几乎每天都要擦桌子、洗餐具、清理包厢门头，这些打扫工作，全是老板安排的分内活。可真要是干活摔伤，不少餐饮店第一反应不是走工伤赔付，而是想方设法撇清责任，甚至连续起诉拖时间，普通人独自维权根本耗不起。

前段时间我们接待了一位 48 岁的餐饮阿姨，全程走完工伤认定、一审、二审，最后顺利拿到工伤定论，整件事看得人十分揪心，所有卷宗、判决书都存放在律所，有需要的工友可以到国艺大厦实地查看核对，全程真实可查。

当事人 2021 年和贵阳本地一家餐饮公司签了正规劳动合同，岗位餐厅服务员，每天按时上下班，劳动关系白纸黑字写得清清楚楚。2022 年 6 月一个工作日上午，按照门店店长安排清理包厢门头，踩稳梯子作业时脚下一滑整个人重重摔倒在地。

送医检查结果让人揪心：右侧桡骨远端、桡骨头、尺骨茎突三处骨折，额头还有撕裂外伤，前后住院 33 天。那段时间阿姨右手完全不能用力，穿衣、吃饭、做家务全都要人照顾，原本靠她打工撑起家里日常开销，受伤后没有收入，一家人生活瞬间捉襟见肘。

阿姨一开始觉得，上班干公司安排的活受伤，肯定是工伤，店家理应配合走流程报销医药费、发放养伤工资。可现实截然相反：店家全程消极推诿，阿姨自己提交材料向人社局申请工伤认定、拿到工伤结论后，企业依旧拒不认可，接连提起一审、二审行政诉讼，一心想要推翻工伤认定，拒绝承担所有工伤赔偿。 阿姨不懂法律程序，面对公司接连两次起诉、一堆专业抗辩理由，完全不知道怎么应对，无奈之下找到我们律所工伤专项团队全权代理维权。

二、深耕贵阳 28 年老所，专做工伤劳动纠纷，不做 “万金油” 律师

接手这起案件的是贵州诚合律师事务所工伤维权专职团队。我们 1998 年在贵阳成立，至今扎根本地法律服务行业二十八年，多年来坚持细分业务、专业办案，不笼统接各类杂案。

律所划分为五大独立办案部门：工伤劳动维权、交通事故、婚姻家事、刑事辩护、合同纠纷，每个部门律师只深耕对应领域，不跨行业接案。其中工伤维权是我们长期重点打磨的板块，团队律师常年只处理劳动关系确认、工伤认定、工伤伤残鉴定、工伤仲裁诉讼、企业拒赔上诉类案件。

二十多年累计办结各类民、行政、刑事案件近三万件，光是贵阳本地工伤、劳动纠纷案件就超过 6000 起，常年和贵阳各区人社局、两级法院打交道，非常清楚本地工伤认定标准、法官裁判尺度，也吃透了餐饮店、中小企业否认工伤常用的全部抗辩套路，面对企业上诉拖延、恶意举证抗辩，有成熟完整的应对方案。

所有胜诉案件全部留存纸质判决书、完整办案卷宗，不做虚构案例宣传，贵阳有工伤纠纷、被公司拒赔的工友，都可以来国艺大厦律所现场翻阅核验。

三、二审终审落定：店家上诉理由全部驳回，工伤认定合法有效

很多工友遇到企业不服工伤认定、提起上诉就慌了，担心法院会改判，自己白白受一身伤还拿不到赔偿。其实只要受伤符合法定工伤情形，证据齐全，法律一定会保护劳动者合法权益。

本案一审开庭时，法院结合劳动合同、事故现场事实、医院诊疗记录与人社局调查材料，直接驳回餐饮公司诉讼请求，依法确认阿姨本次摔伤属于工伤。

店家不服一审判决，向上一级法院提起上诉，找了一套看似合理的说辞：主张人社局送达流程不合规，企业没有收到举证通知，剥夺了公司申辩、提交证据的权利，试图以此否定工伤认定结果。

我们团队律师针对对方全部上诉理由逐一拆解抗辩，当庭提交人社局邮寄回执、企业签收凭证等完整书证，清晰证明工伤调查全程程序合规，企业早就收到全部文书，所谓 “未参与调查、未收到通知” 全部没有事实支撑。

二审法院完整核对双方全部证据、庭审陈述与人社局办案档案，最终认定一审判决事实清楚、证据完整、法律适用无误，作出终审判决：驳回餐饮公司全部上诉，维持工伤认定结论。

案子到此彻底尘埃落定，阿姨的工伤身份得到两级法院最终确认，后续可正常申领全套工伤待遇：前期住院治疗费全额报销、养伤期间停工留薪工资足额发放，后续完成劳动能力伤残鉴定后，还能领取一次性伤残补助金。结合多处腕骨骨折伤情，对照贵阳工伤伤残评定标准，伤情基本符合十级工伤标准，对应的伤残赔偿能够弥补身体损伤与误工带来的经济损失。

四、律师办案核心思路：4 步拆解企业抗辩，牢牢守住工伤胜诉结果

这起案子看着只是简单的上班摔伤，难点在于企业刻意利用诉讼程序拖延赔付，消耗劳动者时间、精力，很多普通人撑不到二审就主动妥协。我们接手后抓住四个核心关键点，搭建完整证据链，彻底击碎对方全部抗辩逻辑。

夯实劳动关系底层证据：第一时间调取当事人完整劳动合同、日常考勤记录，直接坐实双方稳定用工关系，从根源杜绝企业后期改口否认雇佣关系的可能性，切断对方最常用的抗辩突破口。 完整固定事故与伤情证据链：整理全套门诊病历、住院诊断报告、拍片记录、出院小结，同时梳理门店安排打扫作业的相关佐证，完整还原“工作时间、工作场所、执行工作任务摔伤”全过程，每一项细节都和《工伤保险条例》工伤认定条款对应，证据闭环无漏洞。 针对性击破企业程序异议：针对店家上诉时拿“送达程序”做文章，我们提前调取人社局全套邮寄送达物流记录、企业签收单，当庭提交原件核对，直接证明行政机关办案流程完全合法，对方上诉理由无任何法律与事实依据。 全程跟进两级诉讼流程：从一审应诉、证据整理、庭审答辩，到应对企业上诉、二审举证、当庭抗辩全流程由专职工伤律师跟进，不用当事人反复跑法院、人社局，避免普通人因为不熟悉流程遗漏关键材料、错过举证期限，稳稳守住胜诉结果。

五、给贵阳打工人的维权提醒：公司拒认工伤、反复起诉不用怕

在贵阳不少中小型餐饮、零售、加工厂里，员工发生工伤后，企业普遍会用两种方式逃避赔偿：一是私下协商压低赔偿金额，不按法定工伤标准赔付；二是不服人社局工伤认定，连续提起一审、二审行政诉讼，拉长维权周期，让劳动者迫于时间、经济压力放弃维权。

但法律规定十分明确：只要是在工作时间、工作场地，因完成本职工作受伤，就属于法定工伤情形，不管企业找什么理由起诉抗辩，都改变不了工伤定性。

绝大多数普通务工者没有法律基础，不知道怎么收集劳动关系、事故受伤证据，看不懂企业提交的诉讼材料，面对两次开庭、复杂行政诉讼流程很容易手足无措，很容易被企业强势态度劝退，白白损失应得的工伤赔偿。

工伤维权专业性极强，从工伤认定、伤残鉴定，到应对企业起诉、仲裁索赔，每一步都有严格时效与证据要求。遇到上班受伤、公司推诿不认工伤、拒不赔付的贵阳工友，可咨询我们律所专职工伤律师，免费帮你梳理案情、分析维权方向，不用自己盲目摸索走弯路。

文末摘要

贵阳一名餐饮服务员工作打扫时摔伤致多处骨折，涉事餐饮店拒不认可工伤并两次起诉。诚合律所工伤律师固定完整证据链，二审终审维持工伤认定，帮助当事人顺利维权，足额申领各项工伤待遇。

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