在同一单位发生过多次工伤，离职时工伤待遇如何计算？

网友“山某云海”提问：我是一名工伤职工，在当前单位工作时，曾经发生过多次工伤，分别鉴定为十级伤残、六级伤残，我离职时的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金怎么算？

答：人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（人社部发〔2013〕34号）第十条规定：职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，符合《条例》第三十六、第三十七条规定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

结合这位网友描述，其最高伤残等级为六级伤残，如果经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，并由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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