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  • 申请劳动仲裁的具体程序是什么?

    如何申请劳动仲裁?具体程序是什么?根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条、第二十八条和《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条、第二十九条之规定,申请人应当向有管辖权的劳动人...
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    2025-08-12 14:41:53
  • 辞职在前解聘在后 他能主张赔偿金吗?

    案情简介 2022年6月28日,李某与A公司建立劳动关系,工作岗位为行政总监,每月应发工资金额为15750元。自2023年5月份起,A公司开始拖欠李某工资。 20...
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    2025-08-12 14:40:51
  • 同事自行组织娱乐活动发生冲突,职工因劝架受伤是工伤吗?

    案情简介张某在某新材料有限公司处从事库管工作。2024年10月1日晚上,某新材料有限公司组织员工聚餐,聚餐后员工临时提议去KTV聚会,某新材料有限公司副总经理晏某同意该提议并称KT...
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    2025-08-12 14:39:59
  • 试用期因个人原因辞职,要付违约金吗?

    劳动者试用期期间因个人原因辞职要付用人单位违约金吗? 劳动合同法第二十五条规定除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。法条链接 《中...
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    2025-08-12 14:38:43
  • 案例 | 用人单位模糊用工 劳动关系如何认定?

    案情简介 2021年3月16日,C公司成立,蒋某担任法定代表人。当月29日,C公司出资设立B公司;次月,B公司出资设立A公司。A公司与B公司法定代表人相同,三公司申报的住所...
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    2025-08-12 14:37:21
  • 案例 | 员工医疗期未满返岗 用人单位能否拒绝?

    案情简介 2024年1月,在某医疗器械公司工作的孙某因脑溢血入院治疗,2024年3月出院。当年8月,经复诊,医院向孙某出具了“可进行正常生活和工作”的诊断证明。当年9月2日...
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    2025-08-12 14:35:55
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