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让员工雇佣“员工”，劳动关系还是劳务关系？
劳动关系是工伤认定的重要前提，能否确认劳动关系，对劳动者权益保护至关重要。如果公司与退休返聘人员签订劳务合同，同时在合同中约定由返聘人员雇佣劳动者来从事公司安排的工作，但劳动者的考...502025-03-19 15:17:03 -
工作失误摔伤，能认定工伤吗？
案情简介2022年7月16日，某公司停产检修，安排维修班职工吕某拆除作业。在开始拆除之前，工段长刘某交代了安全注意事项，并准备了脚踏板。在顶棚作业时，吕某因疏忽大意没有使用脚踏板，...602025-03-19 15:15:07 -
单位未参加工伤保险期间，职工发生工伤怎么办？
用人单位未参加工伤保险期间，职工发生工伤还能享受工伤保险待遇吗？贵州贵阳工伤律师事务所来告诉您吧。 用人单位应该依法参加工伤保险为本单位全部职工缴纳工伤保险费 《工伤保险条例》第...502025-03-19 15:07:29 -
公司恶意增加工作量，员工该怎么办？
想开除员工，还不愿意支付解除劳动合同赔偿金，有的公司就会找各种理由逼迫员工自动离职，或者恶意增加工作量营造出员工不服从工作安排的“事实”。近日，北京市第三中级人民法院审结了一起用人...402025-03-19 15:05:57 -
受伤超1年，还能认定工伤吗？
受伤超1年，还能认定工伤吗？贵州贵阳工伤律师事务所来告诉您吧。根据《工伤保险条例》第十七条第二款之规定，职工发生事故伤害后可以在1年内提出工伤认定申请；逾期提出申请的，社会保险行政...502025-03-19 15:01:16 -
出差期间受伤，是工伤吗？
案情简介刘先生是某科技公司财务，近期由于工作需要到外地参加会议。在会议中场休息期间，刘先生下楼梯时不小心摔伤，造成多处骨折。 到外地开会期间受伤的，能认定工伤吗？贵州贵阳工伤律师事...502025-03-06 20:10:58
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