-
法律服务
-
法律咨询
-
法律援助
-
免费咨询
新闻资讯
-
公司未及时为离职员工办理社保减员手续，由此继续产生的社保费用谁来承担？
鲁法案例【2025】308如果劳动者和用人单位解除劳动关系后，用人单位迟延办理社保减员手续，由此继续产生的社保费用，公司能否要求员工个人承担？案情简介2021年3月，某公司（甲方、...402025-06-26 14:47:42 -
什么是停工留薪期？
停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限，一般不超过12个月。停工留薪期的时间，由已签订服务协议的治疗工伤的医疗机构提出意见，经劳动能力鉴定委员...502025-06-26 14:46:59 -
未请假因私事外出，返回途中被车撞伤算不算工伤？
王*平是上佳餐饮公司配送中心员工，上班时间为8:00-18:00 2018年5月14日中午，王*平在公司吃过午饭，因家中有事，在告知同事刘小荣后，临时回家处理。 14时30分在返回...502025-06-26 14:46:09 -
事故受伤后公司仍在发放工资，还能支持误工费吗？
一女子驾驶电动车不慎发生交通事故，受伤后其所在公司仍在发放工资，法院是否会支持其误工费？近日，湖南省岳阳市云溪区人民法院审结了一起机动车交通事故责任纠纷案件。 2024年1月，毛...602025-06-26 14:43:38 -
在公司办公楼前摔伤能否认定为工伤？
通常情况下，工伤的认定需要满足“三工”的条件，即“在工作时间、工作地点、因工作原因受伤”，予以认定为工伤。实践中发生工伤的情况复杂多样，工作地点的认定难度通常高于其他两个要件。如何...402025-06-26 14:40:54 -
工伤复发，医药费是否应由单位承担？
网友“张*金”提问：我公司一职工遭遇工伤，被鉴定为四级伤残，经过治疗后，伤情基本平稳，公司按规定保留了劳动关系，让该职工退出工作岗位。近期，这名职工工伤复发，因治疗产生了医药费，并...502025-06-26 14:38:55
贵公网安备 52010302002629号