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双方均无书面表示，如何确认劳动关系解除事由？
案情简介2023年1月起，吴某到某贸易公司从事销售岗位工作，月工资标准为底薪4500元＋销售提成。工作期间，吴某经常外出销售，无需考勤打卡，但每日需在销售工作群内向主管汇报工作日志...602025-12-10 13:39:06 -
新案：二倍工资应按月分别计算仲裁时效，不再按连续违法整体算！
小编按：二倍工资仲裁时效起算点司法实践中主要有两种观点。1、逐月分别起算：自应当订立书面劳动合同之次月起，对每一月分别计算一年时效（如广东、上海做法），这是主流观点。2、连续违法视...602025-12-10 13:38:25 -
员工自驾执行工作任务时撞伤他人，自己赔还是公司赔？法院这样判
根据公司领导指示，员工自驾执行工作任务，不料途中发生交通事故，造成他人受伤。员工赔偿后向公司主张代偿款，法院会支持吗？基本案情小周系甲公司工作人员。2024年5月11日，小周接到领...502025-12-10 13:37:37 -
下班和同事聚餐，返程遇车祸是工伤吗？
案情简介 仲某是某公司员工。2021年6月16日晚上10：00，仲某下夜班，于10：08打卡离开单位，后与同事在单位附近餐馆用餐。用餐结束后已过凌晨，仲某骑电动车回家。2021年6...602025-12-10 13:36:20 -
最高法院执行局：确认！退休金、养老金、住房公积金能否执行？
咨询内容：退休金、养老金、住房公积金是否可以执行？退役军人伤残抚恤金是否可以冻结？贵州律师来告诉您吧。答疑内容：住房公积金是指根据国家规定，由国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商...502025-12-10 13:34:06 -
有工资、交社保就一定是劳动关系吗？
鲁法案例【2025】601许多人认为：有劳动合同、有社保缴纳，劳动关系成立就无悬念。但司法实践却提醒我们：形式证据固然重要，但决定性的因素是“实质用工”。劳动关系认定有哪些关键要素...602025-12-10 13:32:24
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