遇到公司逼你离职的话，那该怎么应对解决呢？

如果您遇到公司逼你离职的话，那该怎么应对解决呢？在进行节约公司成本的时候，现在大部分的公司既想让您离职又不想支付赔偿金，一旦这样的事情发生在我们身上，以下三点一定要记住，哪三点呢？贵州贵阳纠纷律师事务所来告诉您吧。

第一点：无论如何都不要填写离职申请，因为离职申请等同于您是主动离职的，这样的情况下离职当然是没有补偿金的，所以说，拒绝填写离职申请是值得重视的；

第二点：不要因为公司的某种做法伤害到您了就选择不辞而别，如果不来上班可是会因为旷工作为开除的理由，所以说，不管公司如何为难您的工作，您都要正常的上班，不然您就上了公司的当了；

第三点：遇到被辞退，选择使用法律的途径来维权，进行劳动侦查大队举报或者直接提起劳动仲裁都是可行的，千万不要使用过激的行为进行处理，不然事情解决不了反而伤了自己，一定要记住了，遇到任何问题，懂得使用法律来保护自己，学法懂法守法，以免让自己吃亏。

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