不签劳动合同到底是好事还是坏事呢？

不签劳动合同到底是好事还是坏事呢？如果您工作的公司不与您签订劳动合同，或者您的公司一直拖欠您的工资，您一定要记住，不签定劳动合同不代表劳动关系不存在了。

第一点：公司该承担的义务还是要承担的，义务跟正常签订劳动合同享受的待遇是一样的，工资照样得发放，保险也照样得交；

第二点：公司不与您签劳动合同，老板故意拖欠工资不发放的，您整理好相关的证据，然后直接拨打12333，或者到当地的劳动侦查大队直接投诉该公司，这样您不仅可以要回拖欠的工资，还可以以这个理由来解除劳动关系，要求公司支付您经济补偿金，经济补偿金具体的计算方法为您在这家公司工作每满一年支付一个月的工资，如果您在这家公司工作了满十年，那么您就可以拿到十个月的工资作为经济补偿金，六个月以上不满一年的可以拿一个月的工资，不满六个月可以拿到半个月的工资，如果公司要求您提供劳动关系作为证据，有的是方法提供劳动证据，例如您在该公司上下班的打卡记录，公司微信的聊天，同事的证人以及证言等都可以作为证据使用，这个时候，公司之前拖欠的金额都得给您补上，还可能会面临行政处罚和罚款。

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