员工抽烟一次罚款500元，这合理合法吗？

员工抽烟一次罚款500元，这合理合法吗？贵州贵阳在线律师事务所来告诉您吧。

答案是不合理也不合法，为什么这么说呢？

一、企业没有罚款权，即使是罚一块钱的权利也没有；

二、该规定剥夺了劳动者获得劳动报酬的权利，公司制定规章制度的目的在于保证生产经营活动的正常进行，既保障劳动者的劳动权利，又利于劳动者履行义务。

根据以上两点，对于员工抽烟的行为，企业可以以次数为限制，作为严重违反劳动纪律或者规章制度的理由，赋予企业相应的劳动合同解除权，而不是以处罚为目的，您现在记住了吗？

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