不签劳动合同会怎么样呢？

如果还没有和员工签订劳动合同，面临巨额赔偿公司可能要破产，很多小型公司和个体户老板为了省员工的五险而不签劳动合同，这个做法是错误的，一旦遇到懂法的员工，老板要认栽了，为什么这么说呢，请看下文。

一、不签劳动合同不代表劳动关系不存在，公司该承担的义务统统少不了；

二、不签劳动合同，员工随时可以走人，不用等到30天，而且还不算违约，懂法的员工还可以向老板索要双倍的工资；

三、不签劳动合同，老板不发工资的话，员工可以到当地的劳动监察大队投诉，不仅可以要回工资，还可以以此为由来解除劳动关系，要求公司支付经济补偿金。

通过以上这三点来看，只有按照法定规定执行，公司才能做大做强，您觉得呢？

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