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劳动报酬约定出错 工资标准该如何确定
案情简介朱某于2018年2月入职某公司，担任电工，工资为5500元/月。2021年10月12日，双方续签了劳动合同，朱某的工作岗位调整为电气班长，合同约定工资为7100元/月。该公...402026-01-11 16:26:52 -
下班后从宿舍返家，途中受伤是工伤吗？
案情简介于某系某公司员工，从事电泳加工工作，日常工作时间为8:00至16:30。2024年6月3日，根据公司工作安排，于某加班3小时，于当日19:28打卡下班。随后，于某于19:4...602026-01-11 16:25:24 -
对同一违纪事实 用人单位可否重复处罚
案情简介梁某与某养老医疗公司签订书面劳动合同，约定工作岗位为厨工。2024年5月，因厨师长安排梁某洗餐具但梁某拒绝，养老医疗公司根据《员工手册》认定梁某严重违纪，向梁某出具“记过处...502026-01-11 16:23:45 -
新判！合同到期后29天公司才发终止通知，赔2N还是N？
【案情介绍】高某于2021年3月15日入职北京某公司，劳动合同期限为2021年3月15日至2024年3月31日。合同到期后，高某继续在公司提供劳动，公司未提出异议。期间双方就续签劳...502026-01-11 16:21:55 -
非工作时间在公司受伤，能认定工伤吗？
网友开心的人提问：公司正常下班时间为下午5点，但前段时间公司举行会议，会议结束后已经接近5点。会后，我主动收拾会场，并梳理相关资料，但在搬东西时不慎摔伤，受伤时间约为晚上7点。请问...602026-01-11 16:20:27 -
公司将工资充值至内部消费系统，员工：欠薪还强制消费！公司：这是福利！法院判了
又到岁末年终能不能按时足额拿到薪水是广大劳动者最关心的问题有企业在工资支付方式上打起小算盘比如“以券抵薪”“以物抵薪”湖北一家公司在发工资时将工资充值至内部消费系统这是什么操作？近...402026-01-11 16:18:29
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