哪些工伤争议，职工可以申请行政复议或行政诉讼？

问

哪些工伤争议，职工可以申请行政

复议或行政诉讼？

根据《工伤保险条例》第五十五条之规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

因此，职工对工伤认定申请不予受理的决定不服、对工伤认定结论不服或对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以申请行政复议或行政诉讼。

        新闻资讯仅用于公益普法，贵在分享，文章来源中国工伤保险、网络、工伤通图片来源于网络。如果分享内容侵犯您的版权或者所标来源非第一原创，请私信，我们会及时审核处理  点击通知