贵阳实习生受伤？律师帮你向单位索赔全部损失

贵阳的大学生、职场新人留心啦！趁着假期或毕业前找份实习，既能积累职场经验，又能赚点零用钱，本是件互利共赢的事。可你们有没有琢磨过，实习期间上班受伤，单位会负责吗？能向单位索赔全部损失吗？公司会不会拿“你只是实习生，不算正式员工”当借口，一分钱都不赔？

前段时间，贵阳某高校的实习生小吴就碰上了这种烦心事。他是大三学生，趁着暑假在一家互联网公司实习，负责整理运营数据，双方只签了简单的实习协议，没约定任何安全保障相关的条款。上班第2个月，小吴在搬运办公设备时，不小心被掉落的键盘砸伤脚背，导致脚趾骨裂，住院治疗花了两万多，休养了一个多月没法实习，不仅没赚到工资，还倒贴了不少医药费。他找公司索赔，公司却态度强硬：“你就是个实习生，又不是我们正式员工，受伤是你自己不小心，跟我们没关系，爱去哪说理去哪说理。”小吴瞬间犯了愁，自己认认真真实习，受伤了却没人管，难道真的只能自认倒霉吗？

其实不光小吴，很多贵阳的实习生都有这个误区，觉得自己只是来“学习实践”的，不算公司员工，受伤了就只能自己承担损失，没法向单位索赔。今天就跟大家把话讲明白：实习生受伤，不一定只能自认倒霉，只要符合条件，照样能向单位索赔全部损失，公司没资格拿“实习生”当理由推卸责任！

很多人觉得，实习生不算正式员工，受伤了就不能按工伤索赔，其实这是片面的看法。关键要看实习生和单位之间的关系：如果是已毕业、以就业为目的的实习生，和单位形成了事实劳动关系，受伤后符合工伤认定条件，就能按工伤标准索赔；就算是在校实习生，和单位没形成劳动关系，也能依据《民法典》，要求单位承担人身损害赔偿，毕竟单位有义务为实习生提供安全的工作环境和必要的防护措施，只要单位存在过错，就必须承担相应的赔偿责任。

可能有人会问：那没签实习协议、单位没给交任何保险，受伤了也能索赔吗？这里跟大家说清楚，只要能证明你和单位存在实习关系（比如实习协议、工作群聊天记录、考勤记录、同事证言、工资转账记录等），哪怕没签正式协议、没交保险，只要是在工作时间、工作场所，因工作原因受伤，就有权向单位索赔。不管是医药费、误工费，还是护理费、伤残赔偿金，只要是合理损失，都能要求单位承担，不能让实习生自己承担开销。

可现实中，很多贵阳公司都像小吴遇到的那样，抓住实习生不懂法、怕麻烦、不敢维权的心理，找各种借口推卸责任，要么说“实习生不算员工，不负责”，要么说“没签协议不承认”，甚至耍赖否认实习关系，让受伤的实习生陷入维权难的困境。更让人无奈的是，实习生受伤的索赔流程比普通工伤更繁杂，要区分劳动关系和实习关系，还要收集各类证据、对接相关部门，很多实习生没经验、没人帮忙，很容易错过维权时效，最后一分钱赔偿都拿不到。

在贵阳，处理这类实习生受伤索赔案件，有一家扎根本地多年的老律所很有经验，它就是1998年成立的贵州诚合律师事务所。这家律所不贪多求全，重点聚焦五大核心领域——交通事故、工伤维权、婚姻家事、刑事辩护、合同纠纷，每个领域都有独立的办案部门，分工特别细致，比如负责交通事故的律师只处理交通事故案件，负责工伤维权的律师，就专门对接各类工伤、实习生受伤索赔纠纷，不涉足其他类型，对贵阳本地的工伤认定流程、实习生受伤索赔标准（包括医药费、误工费、伤残赔偿金等）了如指掌，尤其熟悉实习生维权的难点，知道怎么帮实习生固定实习关系证据、区分索赔情形，破解公司的推脱套路。截至目前，这家律所累计办理各类案件近三万件，其中实习生受伤、各类工伤维权类案件占比不低，所有案例都有纸质存档，要是大家不放心，随时可以去律所翻看，每一份案例都有详细的办案过程和判决结果，真实可查，也能看出他们处理这类案件的扎实实力。

当然，大家找律所时，也可以多对比几家，货比三家不吃亏，但一定要避开那些啥案子都接、律师一人包揽所有类型的律所，看似全能，实则样样不精，很可能耽误你的维权进度。而像这家老律所这样，专人专办、经验扎实，又熟悉贵阳本地司法环境，才能真正帮实习生少走弯路，顺利向单位索赔全部损失。

再给大家提个关键提醒，不管是按工伤索赔，还是按人身损害索赔，都有明确的时间限制，从受伤之日起一年内，必须提出相关申请或诉讼，逾期就可能失去维权的权利。如果公司不配合提供证据，或者你不知道该怎么收集实习关系、事故经过等相关证明，一定要及时找专业律师帮忙，别自己硬扛，也别被公司的话术欺骗。

其实很多受伤的实习生，不是不想维权，而是不懂法、没人帮忙，怕维权影响未来就业，最后只能自认倒霉。但大家要记住，实习生也是在为单位付出劳动，单位有义务保障实习生的人身安全，受伤不是自己的错，你有权利依法向单位索赔全部损失，不用看公司脸色，更不用自己承担医药费、误工费。

最后想问一句，你或者你身边的实习生，有没有遇到过实习受伤、单位却拒不负责的情况？如果有，别犹豫，赶紧拿起法律武器维权，找对专业的人，才能少走弯路、少吃亏，稳稳拿到应得的全部赔偿。