-
法律服务
-
法律咨询
-
法律援助
-
免费咨询
新闻资讯
-
未签订劳动合同，用人单位主体发生变化后，劳动关系如何认定？
鲁法案例【2024】621用人单位未与劳动者签订劳动合同的情形下，因用人单位主体发生变化，劳动关系的成立与解除应从多方面进行认定，应当审查双方当事人之间事实劳动关系形成与消灭的具体...402024-10-24 16:14:00 -
打工人的社保，能“自愿”放弃吗？
签合同、交社保是打工人入职的正常流程然而有人动起了社保费的脑筋 把这笔费用“打折”变现单位少花钱，职工拿现金岂不是“两全其美”？案情简介2016年4月，老李入职某保安公司。双方签订...402024-10-24 16:10:50 -
在单位食堂吃晚饭时猝死，能认定工伤吗？
基本事实电源公司将其新建厂区建设工作中的电气、焊接、电线安装工程发包给张某、胡某，周某系受张某的雇请在第三人新建厂区工地上从事电气电线安装工作。2019年6月4日下午18时12分，...402024-10-24 16:08:00 -
同是员工受伤，为何投保“同款不同赔”？
为了降低企业用工风险，保障员工权益，企业在投保雇主责任险的同时，常常会附加投保“24小时扩展条款”，将承保时间从雇佣时段延长至全天，雇员受雇以外的时间都被纳入保险范围。不少企业和员...602024-10-24 16:06:06 -
未体检就上岗，5年后查出职业病，算工伤吗？
未体检就入职工作5年后查出职业病被认定为工伤公司却不认这怎么办？案情简介2018年4月，阿伟入职某公司锻工岗位，上岗前，公司未对阿伟进行入职体检。阿伟日常在封闭的锻造车间内工作，身...602024-10-24 16:04:31 -
员工长期看淫秽视频被开除索赔22万，法院：有违社会主义核心价值观！
赵*五于2017年4月1日入职上海某公司，每月工资标准为17,200元，双方最后一份劳动合同期限为2020年7月1日至2023年6月30日。公司发布的《员工上网行为管理暂行规定》载...502024-10-24 15:51:11
贵公网安备 52010302002629号