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员工嫖娼被拘留3天，公司直接开除！法院：符合普通人认知！
【案情介绍】2007年11月，唐某入职重庆某交通公司处上班，从事驾驶员工作。2022年12月1日，双方签订劳动合同书，约定乙方知悉甲方的《人力资源管理办法》等规章制度。若违反甲方的...602026-01-20 10:00:48 -
因工外出期间加油时受伤，是工伤吗？
网友张翠提问：因为单位的工作安排，我上周开单位配备的公务车到附近地市办理公务，途中给车加油，但在付钱时因路滑摔伤，请问能算工伤吗？答：根据《工伤保险条例》第十四条第五款的规定，职工...502026-01-20 09:59:32 -
员工离职删公司财务数据，判刑1年
徐某破坏生产经营案 故意销毁会计账簿、财务会计报告罪与破坏生产经营罪辨析 基本案情被告人徐某自2018年12月起兼职为上海某装饰有限公司负责会计核算工作，并于2019年4月1日正式...402026-01-20 09:48:28 -
50岁被“退休”，女员工怒告公司索赔57万，法院判了！
【案情介绍】叶某于2004年4月20日入职公司，于2015年4月20日签署无固定期限劳动合同，约定岗位为质量工程师。2023年10月11日，公司工会主席组织召开主题为“关于部门岗位...502026-01-20 09:40:59 -
关于工伤认定中的七个法律问题
随着劳动形态的多样化，工伤认定问题日益受到社会关注。尤其在灵活就业、平台经济迅速发展的背景下，传统劳动关系的界定逐渐模糊，使得工伤认定的争议日趋复杂化。如何在新型用工模式下合理界定...502026-01-20 09:21:49 -
频繁旷工被开，一审：制度没规定，公司赔钱！二审：就算没有制度也能解雇！
【案情介绍】徐某于2021年12月1日入职江苏某公司，从事办公室文员工作，双方签订了书面劳动合同。公司与徐某签订的《员工聘用合同》约定，甲方实行考勤制度，具体作息时间为每周一至每周...602026-01-20 09:17:31
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