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确认劳动关系是否受1年时效限制？最新判例来了!
小编按：确认劳动关系是否受一年仲裁时效限制？司法实践中一直存在两种观点。一种观点认为确认劳动关系是劳动争议的一种类型，依法适用一年仲裁时效规定。另外一种观点认为确认之诉本质上是对一...402025-11-13 14:17:51 -
下班回配偶居住地途中发生交通事故，能否认定工伤？
网友改变自己提问：您好，我和我爱人在同一城市工作，但我爱人在郊区，我在主城区，两地相隔较远，我爱人在郊区租了一间公寓，我平时就住单位宿舍。上周五正常下班后，我便前往爱人住处，但在途...402025-11-13 14:16:32 -
工伤谎称“自伤”，为何会被判刑？
法院故事工伤谎称“自伤”，为何会被判刑？9月29日，修文法院公开审理并当庭宣判一起医保诈骗案，被告人凌某某为骗取医保基金，谎称工伤为“自伤”，被判处有期徒刑十个月，缓刑一年，并处罚...502025-11-13 14:15:35 -
遭遇“口头开除”能否一走了之？答案来了→
遭遇“口头开除”能否一走了之？业内人士提醒，劳动合同解除是法律赋予用人单位与劳动者双向选择的权利，但权利的行使必须合法因工作中产生争执领导一气之下表示要开除员工“口头开除”是否有效...402025-11-13 14:14:22 -
打了下班卡，人还没出公司，摔骨折了还算工伤吗?（最新案例）
马某明系江苏某有限公司员工，从事质检工作。公司缴纳了工伤保险。2024年3月17日，马某明上夜班，工作时间为当日20时至次日8时。2024年3月18日8时20分许，马某明打卡下班，...602025-11-13 14:04:50 -
最新判决明确：二倍工资“按月计算”！
基本事实2023年2月初，高某找到甲公司区域领班钱某在甲公司处从事小工、杂工工作，具体负责苗木栽种和养护，工资按天按考勤计算，每天120元，做一天算一天，所有员工是次月10日发放上...402025-11-13 14:02:10
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