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员工为照顾自闭症孩子，拒绝异地调动被开除？法院判了→
劳动关系不仅关涉劳动者个人的就业谋生权利还关系着无数家庭的基本生活当用人单位要调动在一个地方长期工作生活的员工时应进行充分沟通近日江苏省苏州市中级人民法院依法审结了这样一起案件↓↓...602025-10-15 15:38:03 -
职工在两个单位同时就业的，发生工伤由谁承担责任？
职工在两个单位同时就业的，发生工伤由谁承担责任？ 根据《实施若干规定》的有关规定，职工（包括非全日制从业人员）在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤...402025-10-15 15:37:06 -
明天上班，今天返程出事，算工伤吗？判决可能出乎你意料！
陆*有是东莞托拉斯公司员工。公司于2015年10月1日至2015年10月3日国庆放假，陆*有在假期最后一天即2015年10月3日18时30分左右骑车回公司，途经华厦路口路段时与一辆...502025-10-15 15:35:36 -
继父去世，继女能否以“曾共同生活”为由要求继承？
裁判要旨本案涉及一起继子女继承纠纷，核心争议在于上诉人张某甲（继女）与被继承人高某之间是否形成了具有抚养关系的继子女关系，从而享有第一顺序继承权。张某甲主张其自幼与高某共同生活，生...502025-10-14 13:25:14 -
因婚内出轨支付配偶的精神损害赔偿金，能否向自己的情人追偿？
裁判要旨本案系一起因婚外情引发的追偿权纠纷。核心争议在于：王某（出轨方）基于离婚协议向前夫杨某支付6万元精神损害赔偿后，能否依据“共同侵权”或“债务加入”主张第三人杜某（出轨对象、...602025-10-14 13:26:12 -
婚约期间男方意外离世，女方终止妊娠，彩礼返还如何兼顾公平？
裁判要旨本案涉及一起婚约财产纠纷，核心争议在于男方意外身故后，女方是否应返还彩礼，以及返还数额的认定。双方虽未办理结婚登记，但已共同生活9个月并举行婚礼，女方在男方身故前已怀孕，后...502025-10-14 13:26:56
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